社名 | 飯田グループホールディングス株式会社 |
グループ従業員数 | 約1170人(導入3社(飯田グループホールディングス、飯田産業、ファミリーライフサービス)合計) |
導入年月 | 2016年11月 |
企業ホームページ | https://www.ighd.co.jp/ |
産業医が推奨していたことや、子会社と一緒使用できる仕組みであったことなどが、選んだ理由です。
使用方法の事前説明に加え、申込からシステムの導入も細かくサポートをいただたことです。
昨年末に当社から依頼した集団レポートについて大幅にリニューアルがなされ、項目がみやすくなった点が良かったです。
社名 | 株式会社ヒューマンクレスト |
グループ従業員数 | 125人(グループ連結) |
テスト対象人数 | 122人(グループ2社合計) |
導入年月 | 2016年11月 |
企業ホームページ | https://www.humancrest.co.jp/ |
想定していた実施事務従事者の作業がほとんど不要になる点、産業医が使いやすいと評価していた点が決め手となった。子会社も併せて一元管理できるため、会社別に担当者を設定して役割分担できるのも他社製品から当製品へ切り替える要因となった。
当初他社製品で本年度の実施は進めていたが、当製品の詳しいデモ説明に加え、実際に導入した場合の進め方や作業負荷がどのくらい軽減されるかを分かりやすく説明していただいたので、本年度から当製品採用とさせていただいた。産業医向けにも迅速にデモをして頂けた。申し込み後、ストレスチェック開始まで1週間程度で導入準備が完了したため、余裕をもって本年度(11月)に実施することができた。
事業者側の立場を非常に良くわかっていて、こちらが指摘する前に必要な準備作業を教えて頂けた。今後も操作性や付属資料の充実化に向けアップデートしていくとのことで、来年度の実施時にさらに使い勝手が良くなっていることを望む。
社名 | 介護老人保健施設ひもろぎの園 |
従業員数 | 約200人 |
テスト対象人数 | 約120人 |
導入年月 | 2016年11月 |
所在地 | 福島県白河市関辺川前88 |
画面がシンプルでとてもわかりやすい。また、実施事務従事者の作業をほとんどシステムが代行してくれるので担当者の負荷がほとんど掛からず、ストレスチェック実施をスムーズに行うことができた。システム内に利用ガイドがあり、容易に確認ができてよかった。
デモ説明に加え、実際に導入したらどんな進め方になるのか、制度対応としての注意点、従業員の皆様への配慮方法や注意点などもアドバイスしていただき非常にためになった。産業医の先生向けにデモをして頂けたのも良かった。契約からストレスチェック開始まで1週間程度で対応していただいた。
社名 | 株式会社ピーエス三菱 |
グループ従業員数 | 約1500人(グループ8社合計) |
テスト対象人数 | 約1300人(グループ3社合計) |
導入年月 | 2016年11月 |
企業ホームページ | http://www.psmic.co.jp/ |
取引のある医療法人から‘信頼できる委託先’と紹介され、説明並びにデモを拝見したところ、Cinfinityを利用すれば実施事務従事者を選任する必要がないうえ、親会社が子会社のストレスチェックもまとめて管理、実施でき、一人の担当者が複数事業場を横断的に担当できるなど、グループ企業では運用しやすいシステムだと感じたから。
委託決定からストレスチェック開始まで時間がない中で 迅速かつ丁寧な対応をして頂いた。
弊社の組織では事業場担当者の担当範囲が該当事業場以外の部門を担当することから部門ごとに担当できると管理しやすい。また、従業員一覧の中で所属部門の表示があると更に良い。一方、部門の設定がフレキシブルで集団分析時により実態に近い分析が出来る。
社名 | JBCCホールディングス株式会社 |
グループ従業員数 | 約2450人(JBグループ) |
テスト対象人数 | 約2200人 |
導入年月 | 2016年2月 |
企業ホームページ | http://www.jbcchd.co.jp/ |
画面構成が、役割(医師、担当者、従業員)ごとにシンプルに構成されており、わかりやすいこと。
また、その役割ごとに、次にやるべき作業を該当者メールアドレス宛にダイレクト通知する機能が運用の手助けとなること。
さらには、集団分析の機能が実務的に構成されており、利用する側の運用負荷に配慮されたサービスだと感じたこと。
改正安衛法(ストレスチェック義務化)を踏まえたシステムコンセプトの内容説明や複数回にわたるデモ説明に加え、 試験導入や運用の相談にも丁寧に応じて頂いたので、社内での諸調整も安心感持ってスムーズに進めることができた。
ストレスチェック結果の評価代行オプションを利用することで、自社の産業医だけでなく、外部の委託医師にもご支援いただけるので、
短時間での大人数の評価が可能となり、安心してストレスチェックテスト実施ができる。
この評価代行オプションは非常にいいものだと思うので、契約レパートリーがもっと増えると更に良いと思う。
また、基本情報登録に際しての外部からのデータ連携については、連携可能ソフトを増やす等により、より汎用性の拡充を期待している。