「Cinfinityメンタルヘルスケア」は、ストレスチェック制度の運用に必要なすべての機能が追加費用無しの固定料金でご利用いただける、ストレスチェック運用のオールインワンシステムです。 衛生委員会の既存業務にそのまま差し込むことができるように設計されており、既存の産業医契約を有効活用し、産業医が実施者となって、 低負荷、低コストでストレスチェック制度を運用できる仕組みを提供します。
担当者はシステム設定や事業場・部門、従業員や医師等を登録します。その後、従業員のストレスチェック実施予定日を登録します。
ストレスチェック予定日になると従業員へメールでストレスチェックの案内が通知されます。従業員はパソコンやスマホから好きな時に回答できます。
従業員のストレスチェック回答が終わったら、担当者は画面から医師等に評価(ストレスチェック回答結果の確認)の依頼を行います。依頼された医師等にはメールで通知されます。
医師等はストレスチェック回答結果の確認を行い、評価コメント記入や面接勧奨を行います。
医師等評価が終わると従業員にメールで通知され、個人レポート画面で評価結果を確認できます。
担当者は措置に係る意見にもとづき上長と対応を検討します。実施する(した)措置内容を画面から登録することができます。
医師は面接指導を行い、その結果を画面から登録します。また就業制限等の措置が必要な場合は措置に係る意見も登録します。面接指導が終わると担当者にメールで通知されます。
従業員から面接指導の申し込みがあると、担当者にメールで通知されます。担当者は画面から医師に面接指導の依頼を行います。依頼された医師にはメールで通知されます。
従業員は個人レポート画面で評価結果を確認し、医師による面接指導の申し込みを行うことができます。
担当者はシステム設定や事業場・部門、従業員や医師等を登録します。 その後、従業員のストレスチェック実施予定日を登録します。
ストレスチェック予定日になると従業員へメールでストレスチェックの案内が通知されます。 従業員はパソコンやスマホから好きな時に回答できます。
従業員のストレスチェック回答が終わったら、担当者は画面から医師等に評価(ストレスチェック回答結果の確認)の依頼を行います。 依頼された医師等にはメールで通知されます。
医師等はストレスチェック回答結果の確認を行い、評価コメント記入や面接勧奨を行います。 医師等評価が終わると従業員にメールで通知され、個人レポート画面で評価結果を確認できます。
従業員は個人レポート画面で評価結果を確認し、医師による面接指導の申し込みを行うことができます。
従業員から面接指導の申し込みがあると、担当者にメールで通知されます。 担当者は画面から医師に面接指導の依頼を行います。依頼された医師にはメールで通知されます。
医師は面接指導を行い、その結果を画面から登録します。また就業制限等の措置が必要な場合は措置に係る意見も登録します。 面接指導が終わると担当者にメールで通知されます。
担当者は措置に係る意見にもとづき上長と対応を検討します。実施する(した)措置内容を画面から登録することができます。
「従業員用」「事業者用」「医師等用」の3画面で各々必要な情報が一目で分かる作りだから、見たい時に見たい情報をすぐに確認することが可能!
特にストレスチェックはパソコンのブラウザからは勿論、タブレットやスマホからも時間があるときにいつでも実施することが出来ます!
ストレスに関する個人情報セキュリティを強化したクラウド環境にも関わらず、リーズナブルな価格でご提供!一人当たり月額約80円から(※)
※CMH-CSV02-999(600名~999名モデル)の場合。ストレスチェック対象ユーザーとなる従業員数により適用モデルは異なります。
「ストレスチェックのみ」のシステムはたくさんありますが、「Cinfinityメンタルヘルスケア」は、運用上欠かせない実施者の評価を支援する機能や面接指導・措置の記録まで対応! ストレスチェック制度の導入において見落とされがちな安全配慮義務としてのフォローアップにも対応しています!
代表会社(親会社、持株会社など)が窓口となって契約し、グループ企業のストレスチェックを一元管理できます。
その名の通り、グループを形成する「大企業」向けのモデルです。
事業者ごとの担当者設定や実施者・医師等の設定も自由自在!
グループ配下の各事業者でストレスチェックの担当者が異なる場合や各事業者で産業医が異なる場合も安心!
ストレスチェック運用を支援する様々な機能と特徴を、シンプルに、使いやすく提供します。
複数事業者を登録でき、グループ企業体における特殊な運用に対応したモデルです。 Cinfinityメンタルヘルスケアの機能に加え、主に下記の機能が追加されています。
【グループ企業体における特殊な運用の例】
一つの事業場(建屋)をグループ各社で共用することが多く、 50人以上の事業場の担当者が、50人未満のグループ会社の事業場の担当者を兼務することがあります。 このような場合、担当者は事業者毎に個別に準備、実施する必要があり、2社実施すれば2倍近い手間がかかります。
「グループモデル」を使用すれば、いくつの事業者を担当しても、 まとめて準備してまとめて実施することができるので、大幅に手間を削減することができます。
もちろん、各社個別に実施することも可能です。
「Cinfinityメンタルヘルスケア」の全ての機能に、PCA連携機能が追加されたモデルです。
連携対象のPCA製品をご利用のお客様が当システムを導入すると、対象のPCA製品から組織情報と従業員情報が連携され、面倒なマスタメンテナンスから解放されます。
「Cinfinityメンタルヘルスケア for PCA」は、PCA連携ソリューションとして認定されており、全国のPCA製品取扱店よりお求めいただけます。