グループモデルの「部門一覧」画面にて、部門数が多い場合（例：200部門以上）に表示が遅くなることがある点を改善しました。 あわせて、運用機能に関する軽微な不具合修正を行いました。

※「部門一覧」画面は、メンタルヘルスケア担当者および管理者（初期ユーザ）用の画面です。

本アップデートに伴い、画面および操作方法に変更はありません。

今後もより安定したサービス提供に努めてまいります。引き続きよろしくお願いいたします。

このたび、グループモデルを対象として、サービスの安定性・安全性の向上を目的に、システムの実行環境および基盤コンポーネントのアップデートを実施しました。

本アップデートに伴い、お客様向けの機能や画面、操作方法に変更はありません。 一方で、実行環境の更新により、処理性能と安定性の向上が期待されます。

今後もより安定したサービス提供に努めてまいります。引き続きよろしくお願いいたします。

下記の通りアップデートを実施しました。（グループモデル）

【5年越えデータの削除機能の実装】

法定保存年数である5年を超えたストレスチェック結果、面接指導結果および対応履歴の削除機能が実装されます。 これにより、登録から5年を超えたデータが順次消去されます。 5年超えデータ削除機能は定期スケジュールでの実行であり5年過ぎたら即消えるというものではありません。5年を超えてから概ね1か月以内に消去されます。

【ストレスチェック実施単位の高ストレス人数の表示機能の実装】

これまで、高ストレス人数の表示は、メンタルヘルスケア担当者用画面のトップページにしかなく、この表示をリセットすると過去のストレスチェック時の高ストレス人数が分からなくなっていました。 この機能の実装により、各ストレスチェックス・ケジュールの詳細画面に、当該ストレスチェック単体の高ストレス人数が（リセットに影響されず）表示されるようになり、過去のストレスチェックで発生した高ストレス人数を確認できるようになります。

【プライベートメールアドレスの登録有無の表示の追加】

Cinfinityメンタルヘルスケアでは、利便性向上のため、従業員が自らスマホ等のメールアドレスを登録できるようになっています。 各従業員が自らメールアドレスを登録しているか否か、その有無が従業員一覧画面に表示されるようになります。 登録の有無がかわるのみであり、従業員が登録したメールアドレスは見えません。

【従業員の退職ステータスの追加】

従業員が退職等によりシステムを使用しなくなった場合、これまだは「無効化」するのみでしたが、無効化と同時に「退職」のフラグを設定できるようになります。 これにより、退職従業員のみを一覧表示することができるようになります。

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これらの機能を使用できるユーザは下記の通りです。

グループモデル：メンタルヘルスケア担当者